（作者：陈墨雨 河南能源新疆销售分公司）
基层党组织是党的肌体的“神经末梢”，是党在国有企业全部工作和战斗力的基础。做好新时代企业思想政治工作，关键在党，重心在基层。作为身处新疆销售一线的党支部纪检委员，我深刻认识到，只有把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，思想政治工作才能有坚实的依托，才能迸发出强大的生命力。
一、突出政治功能，把准思想政治工作“定盘星”
基层党组织的首要属性是政治组织。必须旗帜鲜明讲政治，把稳思想政治工作的正确方向。要严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，不断提高组织生活的政治性和原则性。要组织党员深入学习党章党规党纪，学习党的路线方针政策，确保党的意志和主张在基层不折不扣得到贯彻执行。要教育引导广大党员、干部时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，自觉做政治上的明白人、老实人，确保企业发展的航船沿着正确政治方向破浪前行。
二、紧扣中心工作，找准思想政治工作“结合点”
思想政治工作不能空对空，必须紧紧围绕企业生产经营这个中心任务来展开，才能有的放矢、取得实效。党支部要积极参与企业重大决策，围绕年度目标任务、市场开拓、安全生产、提质增效、改革创新等重点工作，找准思想政治工作的切入点和着力点。例如，在攻坚急难险重任务时，要发挥党员突击队的先锋模范作用，进行战前动员和思想鼓动；在推进改革调整时，要及时解读政策，疏导员工情绪，凝聚改革共识；在日常管理中，要关注员工思想动态，及时化解矛盾，调动积极性。通过将思想政治工作融入中心工作全过程，实现党建工作与业务工作同频共振、深度融合，把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势。
三、践行群众路线，提升思想政治工作“温暖度”
思想政治工作从根本上是做人的工作，必须带着温度、贴近人心。基层党组织离职工群众最近，最了解他们的所思所想、所急所盼。要坚持“从群众中来，到群众中去”，支部委员和党员骨干要经常深入业务一线、班组站点，与员工面对面交流、心贴心沟通，倾听他们的心声和诉求，成为员工的“知心人”。要用心用情用力解决职工群众的急难愁盼问题，无论是工作上的困难，还是生活中的烦恼，都要尽力帮助协调解决，让员工感受到组织的关怀和温暖，增强归属感和幸福感。这种基于关心关爱的情感认同，往往比单纯的说教更能凝聚人心、汇聚力量。
基础不牢，地动山摇。国有企业必须牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断强化基层党组织的政治功能和组织力，创新思想政治工作方式方法，使其更接地气、更具活力，真正成为凝聚广大干部职工的“磁石”和推动企业发展的“引擎”。
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